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Questi sono i servizi che offrono gli Uffici Vertenze Legali, divisi per settore:

Lavoro
• differenze retributive su: assegni nucleo famigliare, cassa edile, ferie e permessi, incentivo, preavviso, ratei mensilità aggiuntive, retribuzione, richiesta fallimento, rimborso spese, risarcimento, rivalutazione e interessi, scatti di anzianità, spettanze di fine rapporto, straordinario, Tfr, trasferta;
• mancati pagamenti di: assegni nucleo famigliare, cassa edile, ferie e permessi, incentivo, preavviso, ratei mensilità aggiuntive, retribuzione, richiesta fallimento, rimborso spese, risarcimento, rivalutazione e interessi, scatti di anzianità, spettanze di fine rapporto, straordinario, Tfr, trasferta;
• accertamento di lavoro subordinato: impugnazione dei contratti di associazione in partecipazione a partita Iva, collaborazione a progetto, collaborazione occasionale e lavoro nero;
• contestazione del contratto applicato: impugnazione dei contratti di appalto, lavoro accessorio, a termine, apprendistato, inserimento, intermittente o a chiamata, somministrazione;
• irregolarità nella costituzione del rapporto di lavoro: contestazione del mancato rispetto della graduatoria;
• problematiche relative a mansioni e qualifiche: azioni per demansionamento, contestazione dell’errato inquadramento;
• questioni relative alle modalità di svolgimento del lavoro: impugnazione del provvedimento di trasferimento, assistenza ai lavoratori in caso di sospensione del rapporto di lavoro, contestazione modifica dell’orario di lavoro, riconoscimento del part-time;
• provvedimenti disciplinari: giustificazioni, impugnazione del provvedimento disciplinare
• crisi, riconversioni o ristrutturazioni aziendali: contestazione della mancata rotazione prevista dall’accordo di cassa integrazione, contestazione della violazione del contratto di solidarietà;
• licenziamento: impugnazione del licenziamento
• riconoscimento del danno: mobbing, molestie, danno alla professionalità;
• controllo di: buste paga e Tfr, cassa integrazione, ferie e permessi
• informazioni: sull’applicazione di norme di legge e regolamenti, sull’applicazione e interpretazione delle norme contenute nei contratti di lavoro;
• procedure concorsuali: amministrazione straordinaria, concordato preventivo, fallimento, liquidazione coatta amministrativa;
• altre procedure: accordo di ristrutturazione dei debiti, accordo di sovraindebitamento, amministrazione controllata, concordato in bianco, concordato stragiudiziale piano attestato di risanamento.

Maternità e paternità
• differenze retributive su maternità;
• mancati pagamenti su maternità;
• tutela in caso di assenza: riconoscimento della maternità, riconoscimento di congedi parentali;
• controllo di maternità.

Malattia
• maternità e paternità, infortunio, Cig, Cigs, mobilità;
• mobbing;
• recupero indennità a carico degli istituti di previdenza e assistenza (es. malattia, infortunio, maternità, Cig);
• differenze retributive;
• mancati pagamenti;
• tutela in caso di assenza;
• riconoscimento della malattia;
• controllo e comporto.

Infortunio, malattia professionale e causa di servizio
• differenze retributive su infortunio;
• mancati pagamenti di infortunio;
• tutela in caso di assenza, riconoscimento dell’infortunio;
• controllo di infortunio;
• riconoscimento del danno: mobbing, danno biologico, morale ed esistenziale, molestie, danno alla professionalità.

Invalidità
• irregolarità nella costituzione del rapporto di lavoro;
• mancata assunzione di soggetti invalidi;
• tutela in caso di assenza;
• riconoscimento dei permessi, congedi e congedi parentali straordinari per handicap.

Disabilità
• riconoscimento danno biologico;
• riconoscimento congedi parentali.

Disoccupazione
• impugnazione di licenziamento;
• dimissioni per giusta causa;
• controllo buste paga e Tfr;
• recupero Tfr non percepito;
• recupero differenze sul Tfr;
• procedure concorsuali.

Pensionamento
• fondo pensione integrativa, controllo, mancati pagamenti;
• riconoscimento del danno pensionistico.